一、协会简介

零点调查协会成立于2003年3月15日，是在中国计量学院团委指导下的以开展社会调查为主，集实践性、思想性、学术性为一体的校级学生社团。协会组织机构健全、制度完善，编写出版六期学生学术性期刊《零点调查》，编写协会2003、2004、2005、2006、2007年《年鉴》，并建立了完善的网络宣传平台（www.lddc2003.com）。

自协会成立以来，我们坚持以“关注民生、实践成才”为理念，以“深入社会、调研中国”为目标，组织开展以校园文化、社会公益、市场信息、知识产权保护、“三农”问题等主题的调研活动，并积极组队参与导师的学术课题研究工作以及暑期社会实践活动。

二、协会荣誉

零点在参与的校内外学生课外科技活动中取得了优异的成绩。2006、2007年、2008年，零点调查协会连续荣获中国计量学院“五星级学生社团”荣誉称号，2007年被团省委、省教育厅、省学联评为“2007浙江省高等学校十佳学生社团”（浙江省十佳学生社团）荣誉称号,2008年再次荣获“2008年浙江省优秀学生社团”荣誉称号。

零点的调研活动多次获得校级课外学术科技竞赛的奖项。零点也曾在浙江省“挑战杯”比赛中获得佳绩。零点在连续4年申报南风窗“调研中国”活动终在2008年申报成功，协会成功开展活动并举办了校园报告会。

三、协会理念

零点一直认为，学生社团既要做好社团活动，也要搞好社团管理。社团活动是社团的根本，社团管理是社团的保障，二者不可偏颇。

（1）在协会活动方面，零点坚持活动形式的一元性（调研活动为本）、活动内容的广泛性（社会的任何领域）、活动质量的品位性（坚持“三性”：实践性、思想性和学术性）。协会主张走出校园，深入社会肌理，关注民生，用脚做学问，做事；协会坚决摒弃书本到书本，校园到校园；坚决摒弃开展商业产品调研；坚决摒弃举办与社会调研无关的活动。

（2）在协会管理方面，零点坚持协会管理的制度化、民主化、规范化。零点从协会换届入手，建立起严格的会员大会制度。自2005年起，协会已经连续召开了四届会员大会。会员大会时间确定不变（每年3月召开）；会长实行任期制（1年，不得连任）；实行会长领导的理事会负责制（会员大会从12名候选人中选出9名理事组成理事会，然后理事会再开会选举会长、副会长，并进行工作分工）。

零点坚持严格的组织纪律。零点要求协会对会员负责，同时要求会员对协会负责。协会为会员提供宽广的平台，会员也应该维护协会的利益。零点不允许将协会资产在会员中分配（协会曾经获过的上万元奖励，都要求归属协会）；零点要求理事会牢记会员大会上的承诺，尽职尽责，为广大会员服务。如果违背将予以处罚（警告、批评、停职、罢免和除名，为了维护协会纪律，零点曾经罢免过会长）。

四、零点的几个思考

1、零点认为，社团是一个自愿成立和加入、自主管理事务、自由开展活动的团体。社团应该具有一定的人格独立性，即社团应该拥有财务、人事、活动等方面的自主管理权，这样才是一个完善的社团组织。零点认为社团成员应该由不同年级、不同专业、不同性别的同学组成。

目前，很多高校实行社团两级管理（即校级和院级）。零点不主张挂靠分院的做法。但零点不否认二级分院有着丰富的资源，分院拥有教师（社团的指导力量）、学生（社团的主导力量）、经费（社团的推动力量），因此社团不能离开分院。分院是社团的土壤，社团应该在保持独立性的前提下将根须深扎分院。

基于这样的思考，零点坚持协会不挂靠任何二级分院，但是零点要求协会内部的每一个调研中心必须寻求虚拟挂靠二级分院（活动挂靠）：活动项目通过分院申报，邀请分院老师指导，吸纳分院学生参与，请求分院经费支持，从而达到分院与社团双赢的局面。

零点认为，社团的独立自主性，是在严格遵守学校规章制度的前提下的独立自主，社团工作应该审慎对待，反对不遵纪守法、不计后果的肆意开展活动。

2、零点认为，调研类社团运作方式有两种，一种是社团自身举办调研活动，另外一种是社团搭建赛事平台。零点认为，零点只有自己开展调研，才能让协会会员更加的团结，才能使会员得到更广泛的锻炼。同时，零点看到，调研类社团有两种类型，一种是商业化，具有勤工俭学性质，一种是学术化，强调实践的本身价值。零点选择后者，因为零点认为只有这样社团才能走的更长久，成员才能更团结。

3、零点认为，社团应该具有深刻的理念和独特丰厚的文化。零点的宗旨是为会员不断搭建更高的平台，让会员得到历练。零点的使命应该是引导会员去深入社会，关注民生，用脚做学问、做事情。零点的文化应该是培养会员具有大气宽广的胸怀、强烈的社会责任感和使命感、独立自主的精神和民主法治的意识。